OPDCA概述
日检查，周总结，月考核，实时激励！小步快跑，敏捷反应，快速迭代
从容应对DT时代瞬息万变的挑战！L2Cplat/OPDCA-日历-URM浑然一体，带给您无与伦比的效率提升与快乐工作体验！
“ 日检查，周总结，月考核 ” 实时激励！
以目标为导向，实现企业内部工作计划有序
将检查结果与目标检查标准不断进行对比，在任务执行过程中发现执行中的偏差，从而及时进行工作调整，打造高效运营团队。
OPDCA-日历-URM浑然一体
OPDCA与日历、URM模块浑然一体，工作日历与OPDCA深度集成，双向同步。
在OPDCA具体计划中可查看进行中的业务工作安排，关联URM模块，工作协同高效。
良好的计划是成功的一半
计划管理有的放矢，团队成员工作计划需要上级领导审核。
每天工作计划直观显示，可针对日、周、月、季度、年的工作进行提前计划，计划可关联业务展开，并可以添加子任务。
日程化的计划行程列表
员工日常/外出/出差等不同类型的事务，通过不同表单内容展开。
出差计划中可以添加交通、住宿、宴请、拜访表单，细致关联到具体业务。
工作执行结果对比检查
领导可以将执行的任务分配给下属
团队员工的任务执行完成状态或延误情况一目了然，个人可对每个阶段的任务执行情况进行核对，通过检查不断优化计划。
工作成果清晰真实汇总
工作执行结果汇总自动生成，销售当日签约数量金额及回款情况实时汇总，非销售人员工作总结不显示今日业务进展。
日报点评（自评/领导评价）
通过对执行的任务完成情况进行评价打分，员工可以自评，
领导也可进行评价是否达标，通过当月工作结果与本月目标进行比对产生员工绩效得分，督促员工不断改进工作。
